ЛЮДИНА, ЯКА ЗМІНИЛА СВІТ

«Немає такого поняття, як успішна людина, що жодного разу не оступилася і не припустилася помилки. Є тільки успішні люди, які припускалися помилки, але потім змінили свої плани, ґрунтуючись на цих самих помилках. Я – один із саме таких хлопців».                                                                                                                                                         Стів Джобс

Стів Джобс – американський винахідник, комп'ютерний геній, успішний підприємець, однин із засновників компанії Apple, історія успіху якого стала легендою.

Засновник Apple потрапив у Книгу рекордів Гіннесса як директор із найскромнішою зарплатою у світі, за офіційними документами, зарплата Джобса становила 1 долар на рік.

НЕ ВІДКЛАДАТИ РОБОТУ НА ПОТІМ

Багатьом із нас знайома ситуація, коли щось відкладаємо «на завтра», і розпочаті справи швидко наростають. У тому, що ми переносимо щось на наступний день, немає нічого кримінального. Але якщо ці відстрочки і зволікання виникають не через те, що ми зайняті чимось важливішим, а тому, що не вміємо змусити себе працювати, коли не хочеться – варто задуматися і пошукати варіанти виходу з ситуації.

СИНДРОМ БІЛКИ В КОЛЕСІ

Зазвичай виникає; коли немає верхньої межі завантаженості. Пам'ятаєте приказку: «Остання соломинка зламала спину верблюда»? Точно так само може статися і в роботі. Якщо ви не можете сказати «ні», якщо боїтеся, що хтось погано про вас подумає, якщо хочете подобатися всім оточуючим, то це – дуже серйозний симптом. 

ЯКЩО ПОШУК РОБОТИ ЗАТЯГНУВСЯ ...(Поради психолога)

Коли пошук роботи затягується на місяці, а то й на роки, впевненість в собі і ентузіазм шукачів тануть на очах, фінанси виснажуються, з'являється почуття невизначеності, наростає тривога, починається депресія. Успішним пошукам це не сприяє, а лише ще більше нагнітає ситуацію. Це означає, що далі тягнути нікуди - прийшов час виконувати роботу над помилками.

Якщо ви довго не можете знайти роботу, потрібно шукати корінь проблеми, її причини. Іноді люди довго не можуть працевлаштуватися через те, що їх професія рідкісна і не користується попитом на ринку праці, в цьому випадку доведеться подумати про перекваліфікацію. Але частіше причина криється у ставленні самого претендента до пошуку роботи. Щоб її усунути, потрібно переглянути свій підхід до працевлаштування.